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山西建工集团总部部分中层管理人员岗位竞聘公告
来源:人力资源部 时间:2022-09-23
   为进一步提升集团公司总部运营效率和运营质量,加强中层管理人员队伍建设,全面提升企业现代治理能力和管理水平,按照《山西建设投资集团有限公司关于推进二级企业“六定”改革的指导意见》《山西建工集团关于确定集团公司总部机构职能及编制的决定》,决定对集团公司总部部分中层管理人员岗位开展竞聘工作,公告如下:

   一、竞聘岗位和人选范围
   (一)竞聘
   竞聘岗位及任职条件见附件。
   (二)参加竞聘人选范围
   具有相关岗位工作经历,符合竞聘资格条件的人员。

   二、资格条件
   参加竞聘人选须具有较好的政治素质,能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。熟悉企业经营管理工作,个人品行良好,具备与岗位相匹配的任职能力和专业素质、职业操守、职业信用等。
   (一)总部部门、共享服务中心正职岗位基本条件
   1.建投集团总部主任科员、二级企业中层正职、集团公司后备中层正职:
   (1)具有累计8年及以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历(全日制双一流本科、全日制研究生可适当放宽工作经历);
   (2)具有全日制二本B类及以上学历,专业与岗位要求相符;或具有与专业相符的中级职称或一级注册职业资格的其他本科类人员;
   (3)年龄不超过40周岁;
   (4)具有正常履行职责的身体条件;
   (5)符合有关法律法规规定的其他要求。
   2.建投集团总部副主任科员、二级企业中层副职:
   除满足上述1.(1)-1.(5)外,还应满足在中层副职岗位工作2年及以上,未满2年的一般应当在中层副职岗位和下一层级岗位工作累计5年及以上。
   (二)总部部门、共享服务中心岗位基本条件
   1.建投集团总部副主任科员、二级企业中层副职及以上,集团公司后备副职干部:
   (1)具有累计5年及以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历(全日制双一流本科、全日制研究生可适当放宽工作经历);
   (2)具有全日制二本B类及以上学历,专业与岗位要求相符;或具有与专业相符的中级职称或一级注册职业资格的其他本科类人员;
   (3)年龄不超过40周岁;
   (4)具有正常履行职责的身体条件;
   (5)符合有关法律法规规定的其他要求。
   2.建投集团总部科员、二级企业总部科员、二级企业基层单位科室负责人及项目(公司)负责人:
   除满足上述1.(1)-1.(5)外,还应满足在本层级岗位工作2年及以上。
   (三)专业与岗位要求相符、具有高级职称或一级注册职业资格的报名人员,年龄可适当放宽,不超过45周岁。

   三、竞聘程序
   (一)发布公告
   (二)资格审查
   (三)综合测试
   (四)确定人选
   (五)履行程序

   四、报名程序
   (一)报名时间:自公告发布之日起至2022年9月25日18:00。
   (二)报名方式:
   本次竞聘采用网上报名方式,每位竞聘者限报一个岗位。请参加竞聘人员登录网上报名系统进行报名,网上报名须实名注册登录,填写报名资料,要求如实、完整填写。
   网上报名系统地址:
   https://sxjzgcyxgs2022.zhaopin.com
   网上报名时需要提交以下材料:
   1.有效期内的第二代居民身份证,与竞聘时保持一致;
   2.毕业证书、学位证书;
   3.学历学位认证报告(如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告);
   4.专业技术职称;
   5.注册职业资格证书;
   6.荣誉证书;
   7.任职文件。
   请参加竞聘人员将以上资料扫描成图片,上传至报名系统。
   报名成功后,手机即会收到“报名成功”的短信通知,或登录报名系统实时查看自己的报名状态。对通过资格预审的报名人员,在报名截止后的2--3个工作日内进行线上测评,请注意查收参加测评的短信和邮件通知;同时依据面试邀请短信通知内容和要求,按时参加面试。
   (三)相关说明:
   1.竞聘人员应对所提交材料的真实性、准确性负责。如发现与事实不符,取消竞聘资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。
   2.竞聘人员应严格遵守关于疫情防控的各项规定,做好个人防护。
   3.选聘人员设定试用期。
   (四)竞聘期间联系方式:
   咨询电话:0351-2157099
   联 系 人:王女士
   技术电话:0351-2953884
   竞聘期间8:30-12:00,14:00-18:00开通

附件:山西建工集团总部部分中层管理人员竞聘岗位汇总表
    


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